Top

Medewerkers in een
team dat voor
je werkt

  • Werving en selectie
  • Zelfsturend team
  • Coachend leidinggeven
  • Medewerkers die bijdragen aan groei
Ik wil een gratis adviesgesprek!

Home / Bedrijfscoaching / Medewerkers

Gemotiveerde medewerkers die verantwoordelijkheid nemen

Wil je meer aan je medewerkers kunnen overlaten zodat jij minder met het dagelijks werk bezig bent? Voor medewerkers is het veel motiverender als zij passen in jouw missie, visie en bedrijfscultuur en een zelfsturend team vormen.

In één of meer sessies kun je al voor elkaar krijgen dat medewerkers een zelfsturend team vormen die werken volgens jouw visie en missie!

We bieden je nu een gratis adviesgesprek.

  • We brengen in kaart wat er onder je medewerkers speelt.
  • We evalueren met jou en je medewerkers de resultaten en stellen doelen op.
  • We brengen jou in een paar sessies alle leidinggevende vaardigheden bij.
  • Jouw team gaat voor jou werken en draagt bij aan jouw doelen.
  • We helpen je bij de werving en selectie van de medewerkers passend in jouw bedrijfscultuur.
Boek adviesgesprek!

Coachend leiding geven aan medewerkers zorgt voor motivatie en verantwoordelijkheid van het team

Kies jouw onderwerp van een sessie

Per sessie groeien wij en jouw medewerkers met jou door

Werving en selectie begint bij de bedrijfscultuur

Ken je de vacatures met de standaard eisen: communicatief, geen 9 tot 5 mentaliteit, enz? In jouw bedrijf heb je graag medewerkers die mee helpen bouwen. Dat begint in de basis met het zoeken van medewerkers die bij de bedrijfscultuur passen. In jouw vacature kun je de bedrijfscultuur meteen goed neerzetten zodat je alleen personeel aanneemt die in de bedrijfscultuur gaan bloeien. Wat onderscheidt jou als werkgever? Boek een kosteloos adviesgesprek en eventueel één of meerderde sessies om meer te weten te komen hoe je dat doet. Je kunt het natuurlijk ook overlaten aan je bedrijfsadviseur of businesscoach van oamkb.

Meesterlijk aan je bedrijf werken

Een zelfstandig en zelfsturend team creëren

Jouw medewerkers weten wat, wanneer en hoe zij de dagelijkse werkzaamheden uitvoeren. In het licht van jouw missie, visie en bedrijfscultuur weten jouw medewerkers precies hoe jij het wilt hebben. Er zijn niet alleen systemen, maar ook werk- en taakbeschrijvingen die jouw medewerkers zelf onderhouden. Zij streven naar voortdurende verbetering van de organisatie. Onderling verdelen jouw medewerkers de taken zodat iedereen doet waar hij goed in is. Dat geeft jou de ruimte om naar je bedrijfsvoering te kijken en voortdurend te verbeteren. Je bedrijf groeit hierdoor. Vraag nu een kosteloos adviesgesprek aan zodat je meer tijd overhoudt terwijl je bedrijf groeit.

Het beste uit jouw medewerkers halen

Een nieuwe medewerker inwerken en een oude medewerker ontslaan is een kostbare zaak. Het ontwikkelen van medewerkers is goedkoper en brengt meer groei in je bedrijfsvoering. Competentiesmanagement van bestaand personeel, geldbesparende taakverbetering, ondersteuning van de directie, beter functioneren als team en assessments afnemen dragen bij aan de ontwikkeling van je medewerkers en daarmee de bedrijfsvoering. Medewerkers nemen verantwoordelijkheid voor hun taken. De samenstelling van het team wordt onderling verdeeld zodat iedereen doet waar hij/zij goed in is. Dat motiveert meer en zorgt ervoor dat medewerkers het bedrijf verbeteren. Vraag nu een kosteloos adviesgesprek aan zodat je een afweging kunt maken over de mogelijkheden om uit jouw medewerkers het beste te halen zodat jij meer tijd overhoudt voor de aansturing van je bedrijf.

Medewerkers die een zelfstandig en zelfsturend team vormen

Medewerkers die een gezamenlijk doel hebben en zich realiseren dat zij onderdeel zijn van een team dat zelf initiatief neemt. Dat geeft jou als ondernemer tijd om aan je bedrijfsvoering te werken i.p.v. in je bedrijf. Vraag nu een kosteloos adviesgesprek aan om meer te horen.

  • Beter leidinggeven met coachingsvaardigheden
  • Medewerkers die beter gemotiveerd zijn en verantwoordelijkheid dragen
  • Blijvende ontwikkeling van medewerkers
  • Onboarding systeem, regelmatige voortgangsgesprekken en how-to systemen
  • Ontwikkelen van medewerkers is goedkoper dan vervangen
Gratis adviesgesprek aanvragen!

Bedrijfsadviseurs en businesscoaches

Helpen je op weg!

YouTube video

Wat onze klanten zeggen

Campagne financiele administratie & advies 2024

Nu gratis adviesgesprek bedrijfsadvies en bedrijfscoaching
T.W.V. €295,- 

Heb je behoefte aan meer klanten, meer geld, en beter presterende medewerkers? Wat wil jij het eerste aanpakken om te verbeteren in je bedrijf? Ondernemen is inspirerender, motiverender en meer fun samen met een bedrijfsadviseur of bedrijfscoach van oamkb! Jouw bedrijfsadviseur of bedrijfscoach verdient zichzelf ruimschoots voor je terug en van een gratis adviesgesprek steek je altijd wat op. Vraag nu een gratis adviesgesprek aan ter waarde van € 295,- !

Vraag hier het gratis adviesgesprek aan

Klaar om je medewerkers naar een hoger niveau te tillen?

Pak het moment en maak van je medewerkers een verantwoordelijk team

Ontdek hoe een sessie met een businesscoach jouw medewerkers naar een hoger niveau kan tillen:

  • Leidinggevenden zijn ervoor om medewerkers te ondersteunen om hun werk goed te kunnen doen
  • Bijsturen is goedkoper dan ontslaan en nieuwe medewerkers aannemen
  • Zelfstandige medewerkers die je bedrijf helpen groeien
  • Meer rust en tijd voor jou om de bedrijfsvoering aan te sturen

Vraag nu je gratis adviesgesprek aan!